JUKAN は、お客様との「協創」を具現化することを目指しています。企業がイノベーションを起こすには、ツールが揃えば実現するとお考えの経営者様もおられるかと思います。しかし、現実は全く違います。最新のプログラムを搭載したネットワーク環境を構築しても、それを充分に使いこなす人材がいなければ全く機能しません。つまり、企業とは「人」なのです。企業の根幹を成す「人 材教育」こそが企業発展の礎となります。Ai やIoT といった一昔前には聞かなかったキーワードが企業経営を席巻しつつあります。もしかすると既にデジタル化の波に飲み込まれている状態かも知れません。現実に直ぐそこまで迫ってきている企業内における業務フローのデジタル化は、地域のつくり手の企業様が抱えている問題点でもあります。また、政府内にデジタル庁が開設された事は、国として早急にデジタル化に取り組まないといけないといった危機感の現れでもあります。経済産業省はDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するためのガイドラインを策定した中にDX の実現に必要な要素として、①ビジネスをどのように変革するかという経営戦略、②変革に関する経営者による強いコミットメント、③実行するうえでの意識変革、企業組織内の仕組みや体制の構築、人材の育成・確保、④投資などの適切な意思決定、⑤スピーディーな変化への対応の5 点を挙げています。この5 点をご覧になり経営者の皆様は、どのように感じられましたか。今、企業がいる地点を認識し、企業全体を俯瞰的に把握し、変革を実践するときが到来しています。企業のデジタル化及びDXを「やる」か「やらない」かなのです。変革への取組を決断するときが今なのです。それには、「人財育成」が必要不可欠です。人が変わらなければ変革は起こせません。先ずは、JUKAN にお任せ下さい。長年に渡り住宅業界り変わりを体験している私たちが一緒に「DX」の波に乗るお手伝いをします。どうぞよろしくお願いいたします。